職場(chǎng)上有些行為是非常讓人討厭的，你自己不知道，每天都在做，如果不改變，只會(huì)讓其他人越來(lái)越討厭你。這也就是為什么，很多人搞不明白，為什么自己的人緣越來(lái)越差，感覺(jué)自己也沒(méi)做什么。實(shí)際上是你做了，但你卻不知道，這些行為會(huì)讓人討厭。
1、請(qǐng)教別人
你去請(qǐng)教別人，你覺(jué)得大家是同事，我請(qǐng)教你，你就應(yīng)該幫助我。但是實(shí)際上呢，并不是這樣的，你請(qǐng)教別人，別人沒(méi)有義務(wù)要教會(huì)你，同事關(guān)系又怎么，就算你是對(duì)方親戚，你也不可能免費(fèi)從人家哪里得到幫助。
所以，你去請(qǐng)教別人，就要先給予對(duì)方好處，否則你到處請(qǐng)教，還不給人家好處，人家只會(huì)覺(jué)得你很煩，打擾到人家了，只不過(guò)人家表面上不說(shuō)，心里煩死你了。
2、不講究輩分大小
在職場(chǎng)，千萬(wàn)不要覺(jué)得都是同事，就不講究輩分大小，這樣會(huì)讓其他同事對(duì)你很反感。尤其是某些企業(yè)，對(duì)這個(gè)更加講究。
有些企業(yè)就是會(huì)論資排輩，你對(duì)資格老的員工不尊重，那么就必然會(huì)引發(fā)這些人不滿，他們就會(huì)成為你職場(chǎng)的絆腳石。
3、自己為是
有些人自以為是，總是：我覺(jué)得應(yīng)該是....或者我認(rèn)為應(yīng)該.....。如果你以這種態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你特別討厭，如果你以這種態(tài)度，對(duì)待資格比你老，經(jīng)驗(yàn)比你豐富的員工，同樣也會(huì)讓他們討厭。
你自以為是的態(tài)度，是對(duì)他們權(quán)力和權(quán)威的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡這樣的員工。所以，千萬(wàn)不要自以為是，服從就行了，理解不了就先不要理解，先去做。
